Ein Feed, alle Portale
Millionen offener Stellen aus den großen Jobbörsen an einem durchsuchbaren Ort, ohne Dubletten und ohne tote Anzeigen.
Führung
Phillip Hamnett
Gründer und Geschäftsführer von Hamnett Enterprises. Physiker von Ausbildung und Ingenieur von Beruf, der sieben Jahre die Technologie eines regulierten Fintechs verantwortet hat und heute das eigene Softwareunternehmen der Holding baut.
Der Gründer
Eine Person, verantwortlich für die Arbeit
Phillip Hamnett hat Hamnett Enterprises gegründet und führt das Haus von Eschborn bei Frankfurt aus. Er ist alleiniger Geschäftsführer der Holding sowie Gründer und Vorstand der TalentAid AG, des Softwareunternehmens, das die Holding vollständig hält und in das der größte Teil seiner Arbeitswoche fließt.
Der Weg hierher führte von der Teilchenphysik am CERN über eingebettete Software für Airbus zu sieben Jahren als Mitgründer und Chief Technology Officer von Chintai, einer Plattform für digitale Vermögenswerte, gebaut für den Bestand unter Finanzaufsicht. Durch alles zieht sich derselbe Faden. Große Datenmengen, Systeme, die auf Anhieb stimmen müssen, und kleine Teams, die liefern.
Er arbeitet auf Englisch und Deutsch, liest jede Anfrage selbst und macht die Arbeit, statt sie an einen Account-Manager weiterzureichen. Wer ein Strategiemandat kauft, bekommt die Analyse von der Person, die bei einem lizenzierten Fintech die Technologie verantwortet hat. Wer Software kauft, bekommt sie von ihm geschrieben.
Aktuell
TalentAid, woran er heute baut
Hamnett Enterprises hat die TalentAid AG 2025 gegründet und hält sie vollständig. Phillip ist alleiniger Vorstand und schreibt weiterhin selbst Code dafür, zusammen mit einem kleinen Team und viel Automatisierung.
TalentAid ist für die Person gebaut, die sich bewirbt. Der Stellenmarkt liegt verstreut über Dutzende Portale, voller Dubletten und längst besetzter Anzeigen. Die Plattform macht daraus einen Feed, den zu lesen sich lohnt, und versteht eine Laufbahn als Richtung. Gesucht wird danach, wohin jemand will, statt nach den Titeln, die hinter ihm liegen.
Passend zur Richtung
Wer sucht, beschreibt die gewünschte Arbeit in eigenen Worten. Die Plattform sucht nach dieser Absicht und legt die Bewertung hinter jedem Treffer offen.
Vorbereitet ins Gespräch
Fragen aus der echten Ausschreibung, strukturierte Rückmeldung zu den Antworten und Unterlagen, die auf die Stelle zugeschnitten sind. Ob die Bewerbung rausgeht, entscheidet die Person selbst.
Werdegang
Vierzehn Jahre Systeme, die funktionieren mussten
seit 2025
TalentAid AG
Gründer und Vorstand
TalentAid gegründet und als alleiniger Vorstand geführt, vollständig im Eigentum von Hamnett Enterprises. Verantwortung für Produkt, Entwicklung und Unternehmen in einer Hand. Die Plattform ist live und im Einsatz bei Bewerberinnen und Bewerbern, und die Arbeit reicht vom Matching bis zur Gesprächsvorbereitung.
2018 bis 2025
Chintai
Mitgründer und Chief Technology Officer
Mitgründer von Chintai und sieben Jahre verantwortlich für die Technologie, von der leeren Seite bis zum regulierten Produkt für die Emission digitaler Vermögenswerte. Letztverantwortung für Architektur, Produkt, Oberfläche und Sicherheit, dazu die Führung eines Teams von 13 Personen in Entwicklung, Produkt und Sicherheit. Das Unternehmen hat 7,5 Mio. USD eingeworben, und Phillip war als key officer im Antrag auf eine Verwahrlizenz bei der Monetary Authority of Singapore benannt. 2025 hat er sich aus dem operativen Geschäft zurückgezogen. Hamnett Enterprises hält bis heute eine Minderheitsbeteiligung.
2017 bis 2018
Philotech GmbH
Projektleiter
Leitung von Teams für eingebettete Softwaresysteme, hauptsächlich für Airbus. Lieferung in der geforderten Qualität innerhalb des vereinbarten Zeit- und Kostenrahmens, in einer Branche, deren Fehlertoleranz nahe null liegt.
2012 bis 2017
DESY
Wissenschaftler, Hochenergiephysik
Forschung zur Hochenergiephysik am DESY, einem der nationalen Forschungszentren Deutschlands, mit Daten des ATLAS-Detektors am CERN in Genf. Entwicklung von Software, die riesige Datenmengen auswertete und echte Signale aus extremem Rauschen zog. Das ist eine brauchbare Schule dafür, zu entscheiden, welche Zahlen eines Unternehmens wirklich etwas bedeuten.
2008 bis 2012
University of Manchester
Master of Physics
Vier Jahre Physik. Daher stammt die Gewohnheit, die Rechnung zu prüfen, bevor man dem Ergebnis glaubt.
Was daraus folgt
Was das für Mandanten bedeutet
Tiefe bis in den Code
Der Rat kommt von jemandem, der die besprochenen Systeme selbst gebaut und ausgeliefert hat. Nichts davon wird über Spezialisten weitergereicht, die Sie nie zu sehen bekommen.
Disziplin aus regulierten Branchen
Sieben Jahre Fintech unter Finanzaufsicht, davor eingebettete Software für die Luftfahrt. Beide lehren dieselbe Lektion über den Preis eines falschen Systems.
Kleine Teams, echte Ergebnisse
Ein Team von 13 Personen bei Chintai, ein Softwareprodukt, das heute bei TalentAid entsteht, und eine Holding, deren eigene Verwaltung mit einem Kopf und viel Automatisierung läuft. Er weiß, was ein kleines Unternehmen leisten kann und wo es Hilfe braucht.
Schriftliche, umkehrbare Entscheidungen
Jede wesentliche Entscheidung der Holding wird mit Begründung und Umkehrkriterium protokolliert. Mandatsarbeit hält denselben Standard.
Aktuelle Rollen
| Gründer, Geschäftsführer | Hamnett Enterprises GmbH |
|---|---|
| Gründer, Vorstand | TalentAid AG |
| Mitgründer, früherer CTO | Chintai |
| Sitz | Eschborn, Rhein-Main |
| Sprachen | Englisch, Deutsch |
| Ausbildung | MPhys, University of Manchester |
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Keine Vertriebsebene, keine Account-Manager. Ihre Nachricht erreicht die Person, die die Arbeit macht. Und wenn ein Projekt sich nicht lohnt, sagt er Ihnen das.